Contrato de Aprendizagem
10. Metodologia de Trabalho
A Ação de Formação assenta em metodologias ativas, centradas no participante, com base numa abordagem socioconstrutivista e orientada pela aprendizagem baseada em projetos. O percurso formativo foi desenhado para articular teoria e prática, fomentar o trabalho colaborativo entre docentes e desenvolver competências aplicáveis ao contexto educativo real.
A formação decorre em regime de e-learning (à distância), na plataforma educonline.uab.pt, com organização modular (5 módulos) e atividades predominantemente assíncronas. Estas atividades combinam momentos de trabalho individual com tarefas colaborativas, centradas na criação, aplicação e reflexão em torno de um REA digital orientado para a leitura recreativa.
A metodologia será operacionalizada através de:
Fóruns de discussão, para partilha de experiências, construção coletiva de conhecimento e feedback entre pares;
Trabalho em pequenos grupos, com foco na cocriação de REA e na planificação de atividades pedagógicas;
Tutoriais, materiais de apoio e exemplos práticos, disponibilizados para apoiar a exploração de ferramentas digitais;
Feedback formativo e orientações contínuas por parte da formadora, com acompanhamento adaptado às necessidades dos participantes.
De modo a promover o envolvimento ativo e a interação formativa, poderão ser integrados momentos síncronos facultativos, agendados estrategicamente ao longo da formação, em função das necessidades dos participantes e da dinâmica dos grupos para:
Esclarecimento de dúvidas técnicas ou pedagógicas;
Acompanhamento personalizado de grupo ou individual;
Partilha de experiências em tempo real, sempre que os participantes manifestem interesse.
Esta metodologia visa promover a autonomia, o envolvimento crítico e a colaboração dos formandos, garantindo a construção significativa de conhecimentos e práticas pedagógicas inovadoras.